Wenn man mich fragen würde, ob ich gerne 6 Wochen Ferien hätte, würde ich natürlich gerade heraus ja sagen. Schwieriger wird’s dann aber schon, wenn die Frage mit einem “aber” ergänzt wird: Aber du verdienst dann x Prozent weniger. Es gibt noch weitere “aber”: Die Steuern gehen dann rauf.
Mein Nein zu dieser InitiativeDie Initiative ist in der Schweiz ein politisches Recht der ... hat mehrere Gründe. Das “aber” mit den Steuern ist schnell erklärt: Wenn diese InitiativeDie Initiative ist in der Schweiz ein politisches Recht der ... angenommen wird, gilt sie natürlich auch für die Angestellten bei Bund, Kantonen und Gemeinden. Diese müssen dann ihren Service – also zum Beispiel die Schalteröffnungszeiten – dennoch aufrechterhalten. Das bedeutet, dass vor allem kleinere Gemeinden mehr Leute anstellen müssen. Die Kosten werden unweigerlich steigen und damit die Steuerbelastung.
Die Schweiz ist ein KMU Land – und das ist gut so. Viele KMU können sich keine 6 Wochen Ferien leisten, denn sonst würden ihre Produkte teurer, wodurch die Wettbewerbsfähigkeit sinken würde.
Ich gönne allen 6 Wochen Ferien, aber nicht, wenn damit unsere KMUs Aufträge verlieren und unsere Steuern rauf gehen.
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Kommentare anzeigen Hide commentsDas ist noch nicht alles: Auch der Leistungsdruck und Stress für die Angestellten wird grösser. Burnouts sind da vorprogrammiert.
Darum: 6 Wochen Ferien sind nicht nur aus wirtschaftlicher sondern auch aus gesundheitlicher Sicht nicht rentabel.
Und wie Sie sagen: Die Schweiz ist ein KMU-Land. Man sollte endlich mal den bürokratischen Aufwand für Kleinbetriebe senken und Steuerabzüge für Lehrbetriebe einführen…
Ev. habe ich etwas verpasst, dann bitte ich um Entschuldigung. Doch mir sind keine Zahlen präsent betr. den verursachten Kosten von Mitarbeitern, welche längere Zeit durch Burnout krankgeschrieben wurden, am Anschlag arbeiten inkl. den Fehlern welche so geschehen können mit dem korrigieren dieser Fehler etc….. Falls diese noch nicht publiziert wurden so wäre es doch fair dem Volk gegenüber auch diese Zahlen zu nennen. Falls ja, bitte ich um entsprechenden Link betr. dieser Zahlen. Ob ein erholter, motivierter Mitarbeiter nicht doch auch die “Mehrkosten” für die “Mehrferien” wieder wett machen kann/wird sei mal so dahin gestellt. Diesbezüglich könnte sich auch die Frage erübrigen nach weniger Bürokratie und Steuererleichterungen. Zumal der Staat auch Geld braucht um seine Aufgaben wahrzunehmen.