Arbeitslosigkeit und Arbeiten mit hohen Löhnen

Frau Sägesser jeder der keine Arbeit findet ist zuerst eine grosse Belastung für diesen selbst und auch seine Familie leidet mit. Natürlich auch für die Gesellschaft kann dies auf mehreren Ebenen zum Problem werden. Im Moment sind es glaube ich ca. 2.8% Arbeitslose. Sozialhilfeempfänger,​ da bewegen sich die Zahlen so ca. bei 3% der Gesamtbevölkerung. Also müssen wir schauen, dass es gesamthaft genügend Arbeit hat.
Wegen dem Jobsharing ist es meiner Meinung nach so, dass je höher der Anspruch an die Qualifikation der Projektbezogenen Arbeit ist, um so schwieriger ist es ein Jobsharing umzusetzen. Wenn ich an einem komplexen Brückensystem arbeite, wo verschiedenste Einflüsse miteinander abgeglichen und in die Berechnungen einfliessen müssen, kann ich nicht um 15:00 aufstehen und meinem jobsharing Partner die Arbeit übergeben von 15:00 bis 19:00 übergeben. Die Dokumentation meiner Arbeit zur Weiterführung würde zusätzliche Aufwendungen von sicher 2h betragen und dann müsste mein Partner mich trotzdem zu Hause anrufen. Das wäre doch sehr ineffizient!? Zudem müssten man, wie sie sagen, ein gutes Arbeitsklima haben (was nicht überall der Fall ist). Auch bei unseren Zeichner (Was auch hochqulifizierte Mitarbeiter sind) wäre der Aufwand für die Übergabe viel zu Aufwendig. Zudem die Koordination all dieser Jobsharing Partner, nur schon in unserem 15 Personenbetrieb würde die Kapazität meines Chef’s bei weitem übersteigen.

Bei entsprechender Auftragsmenge und Grösse des Unternehmens könnten entsprechende Stellen geschaffen werden wenn die Aufträge aufgeteilt würden, natürlich mit den entsprechenden Lohneinbussen. Aber dies vor allem im Niedriglohnsektor und diese würden lieber mehr als weniger verdienen.
Bei uns würde nicht eine Stelle mehr geschaffen. Auch unsere Firma ist ISO-Zertifiziert, aber das heisst überhaupt nichts, unsere Prozessabläufe waren gleich vor und nach der Zertifizierung inkl. aller Dokumentationspflicht​en etc… Meiner Meinung nach ein Papiertiger, denn wer ohne Zertifizierung seine Abläufe und Fehlereliminierung nicht im Griff hatte, wird es mit einem künstlich aufgesetzten Prozessmanagement nur noch verschlimmern. Dies habe ich (am Rande schon in zwei Firmen miterlebt, da gab es ein Burnout nach dem anderen).
Das bringt mich zu einer Kernaussage des Ausgangsartikels: Vor allem in den Jobs mit hoher Stressbelastung funktioniert eine Arbeitsaufteilung nicht, im Gegenteil der Stress steigt noch weil die Auftragsübergabe (nicht zu unterschätzender Aufwand) in der weniger werdenden Zeit auch noch abgewickelt werden müsste. Und die Nachkontrolle nach jeder Übernahme durch seinen Jobsharing Partner und die Fehlerausmerzung das Stress Level noch einmal erhöht. Die Theorie ist schön auf dem Papier aber, wie wir bei uns sagen, Papier nimmt alles an.

Ja, Frau Wulkow – Nyffeler das sehe ich ja auch so. Und in der Schweiz haben auch die allermeisten Familien ein 100 % Stelle welche sie versorgt. Zum Glück hat die Politik in unserem Land weniger Fehler, als andere Länder gemacht und deshalb haben wir auch eine relativ niedrige Arbeitslosigkeit. Zudem die Freizeit kann man nur geniessen wenn man arbeitet, sonst wäre es ja auch keine Freizeit :-). Herr Fusco ich hoffe, dass Sie diese Kommentare verfolgt haben und sich in Zukunft daran Erinnern werden, so dass wir in der Schweiz unsere Arbeitsplätze in so hoher Qualität erhalten können, zum Wohle aller.

Hmm…Diese Zahlen sind mir auch nicht bekannt. Die Ausgesteuerten überleben zuerst von Ihrem Vermögen und tauchen erst dann wieder in der Sozialhilfe auf. Für die IV wird im Jahr 2010 eine Quote von 6.5% angegeben welche sich aber mit der Sozialversicherung überlagern können. Dies erscheint mir als doch recht hoch. Das BSV gibt aber auch an das rund 1/2 in Eingliederungsmassnah​men stecken. also 3 % sind permanente IV-Bezüger. Wieviele Menschen der arbeitsfähigen Bevölkerung ohne Erwerb ist bleibt für mich unklar. Meine Schätzung aus den bekannten Zahlen ca. 6%. Wenn Sie etwas darüber wissen, für Informationen wäre ich dankbar.

Es ist schwierig an Zahlen zu kommen die uns alle interessieren würde. Aber ich sehe auch die Probleme dahinter.
1. Sozialhilfebezüger sind in einem Alter von 0 – 100+ und nicht nur 16 – 65
2. Eine Prozentzahl für die nicht arbeitenden der Arbeitsfähigen Personen auszuweisen ist auch sinnlos(studierende, Kantischüler, Hausfrauen(männer), Arbeitslose, ausgesteuerte, Ilegale, Asylbewerber, usw. fallen auch dort hinein).
3. Nein wie gesagt (das ist aber pure Vermutung dass die doppelte Anzahl von den Arbeitslos gemeldeten Personen nocheinmal dazu gezählt werden müssen um auf den Prozentsatz der Arbeitssuchenden bezüglich der Arbeitenden Bevölkerung zu kommen. Das Problem ist aber in allen Ländern in etwa gleich. Darum komme ich auf die ca. 6%….aber blosse Vermutung.
3. Es wäre pure Geldverschwendung so eine fiktive Zahl statistisch zu erheben, da der Nutzen der daraus gezogen werden könnte viel zu klein wäre.