Die heutige Pensionskasse BVG besteht nun sei rund 30 Jahren und hat sich als System bewährt. Es wäre jedoch jetzt an der Zeit die prozentuale Belastung zu korrigieren.
Mit einer Korrektur (alle bezahlen gleichviel %-Anteile) könnte man die grossen Probleme der Altersarbeitslosigkeit korrigieren. Heute ist ein 50+ massiv benachteiligt in der Arbeitssuche. Er wird mit heutigen %-Sätzen für viele ArbeitgeberBeim Arbeitgeber handelt es sich um eine Person/Unternehmung... zu einer grossen Belastung.
Die Abstufung wurde bei Einrichtung des BVG’s so gewählt, damit ältere schneller und effizient zu einer hohen AltersvorsorgeDie Altersvorsorge soll sicherstellen, dass ältere Personen... gelangen. Da nun aber auch die damalig „Alten“ nach rund 30 Jahren sicherlich genügend Beträge in die Kasse bezahlt haben, wäre es an der Zeit einen Einheits-Satz zu setzen.
Dieser würde mehrere Probleme lösen.
– Unterschiede zwischen älteren Arbeitnehmern zu Jungen
– Vereinfachung der Abrechnung
– künftige einfache Berechnung der AltersvorsorgeDie Altersvorsorge soll sicherstellen, dass ältere Personen...
Wann werden Politiker dieses endlich aufgreifen, damit die Diskriminierung von +50 Arbeitnehmern behoben wird?
| Altersjahr |
Prozentsatz des koordinierten Lohnes
|
|
| Männer | Frauen | |
| 25-34 | 25-34 | 7% |
|---|---|---|
| 35-44 | 35-44 |
10% |
| 45-54 | 45-54 |
15% |
| 55-65 | 55-64 |
18% |
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Kommentare anzeigen Hide comments“Die Prämie richtet sich nach dem Alter und liegt zwischen 2,5 % bei unter 25-Jährigen”
Dies sind keine Sparbeitrag sondern Versicherungsprämien die nur die Risiken der Invalidität und Tod abdecken. Sparbeiträge (Freizügigkeitsleistung) erfolgen erst ab dem 1.1. nach dem 24. Geburtstag.