Employeur

Un employeur est une personne ou une entreprise qui a des places de travail à offrir et paie un salaire pour le travail effectué.
L’employeur peut exiger que l’employé exécute son travail sur la base d’un accord contractuel (contrat de travail) et lui doit une rémunération (salaire) en contrepartie.

Selon le Code des obligations suisse (art. 322 – 330a), un contrat de travail soumet l’employeur (privé) au minimum aux obligations suivantes :
● Obligation de payer le salaire (obligation principale)
● Devoir d’assistance : protection de la personnalité de l’employé (santé, sphère privée), octroi de temps libre et de vacances en suffisance.

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  1. Votations
Dans les cantons de montagne, des moutons ont été dévorés à plusieurs reprises par des loups ces dernières années, ce qui a soulevé des questions sur la biodiversité et la coexistence paci-fique entre les hommes et les animaux. Celles-ci provoquent souvent un clivage entre les cantons de montagne concernés et le Plateau central. Un loup dans la vieille ville de Soleure, d’Aarau ou de Berne ferait presque certainement sensation. Il est donc crucial de clarifier la compétence des cantons dans la régulation des populations, c’est pourquoi une révision partielle a d’abord été discutée.
  1. Votations
Les forces aériennes suisses disposent actuellement de 56 avions de combat. Il s’agit d’ici, plus précisément, de 30 F/A-18 C/D Hornet, qui ont été acquis en 1997. Les 26 F-5 E/F Tiger, qui font partie de la flotte aérienne depuis 1978, sont obsolètes, car ils ne sont que d’un usage limité. Actuellement, tous les 56 avions de combat sont en service pour trois missions principales, la garantie de la souveraineté de l’espace aérien suisse, un service de transport aérien, ainsi que pour observer le trafic aérien quotidien. Avec la fin de leur durée d’utilisation en 2030, l’achat de nouveaux avions de combats ainsi qu’une modernisation du système de défense sol-air ont été décidés au parlement en décembre 2019.

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