La Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (en bref : Loi sur la prévoyance professionnelle, LPP) régit le deuxième pilier de la prévoyance vieillesse suisse, la prévoyance professionnelle.
Concrètement, la LPP stipule que la prévoyance professionnelle est obligatoire pour tous les employés de plus de 17 ans dont le salaire annuel dépasse 21 150 CHF (dès le 1er janvier 2015). Les employeurs dont les employés remplissent ces critères doivent s’affilier à une institution de prévoyance professionnelle ou en créer une eux-mêmes. La loi détermine également les prestations auxquelles les employés ont droit ainsi que l’organisation et le financement des régimes de retraite.
Elle a été adoptée par le Parlement en 1982 et est entrée en vigueur en 1985.
G2 serait nécessaire, mais: Au moment, juridiquement, une obligation pour toute la population de se faire vacciner est exclue. La…