Die neue Altersreform löst das Problem nicht und vor allem nicht die Grundprobleme die bestehen.
Grundlage ist, dass es nicht die Lösung sein kann, immer mehr Menschen in ein System zu nehmen oder diese zu benutzen, welches dieses Auffangen soll. Auch diese neuen Zahler werden älter, und somit wird das Problem einfach erneut an die neuen Generationen verschoben, welche dann erneut neue Zahler benötigen, um das System am „Leben“ zu erhalten. Unfair, Unsozial und nicht Generationsvertragkonform.
1.) Die BVG-Prozente müssen auf gleiches Niveau gebracht werden. Ohne Koordinationsabzug.
Durch eine solche Massnahme könnte man endlich dafür sorgen, dass ältere Arbeiter nicht ersetzt würden durch jüngere, weil die älteren höhere Lohnkosten verursachen.
Es würde endlich dafür gesorgt, dass Teilzeitangestellte nicht so angenützt werden, dass Sie nie eine Altersgutschrift erhalten indem, man die Lohnsumme so hält, dass der Betrieb keine bezahlen muss. Niedrigeinkommen und Wenigverdiener hätten so auch die Möglichkeit Alterskapital anzusammel.
2. Die AHV muss mittels Lohnprozenten den Ausgaben angepasst werden (flexibel) hohe Ausgaben – Folgejahr hohe AHV-Abzüge.
Es ist ein Umlagerungsverfahren und hat somit immer so umgelagert zu werden, wie auch Eingänge zu verzeichnen sind. Die Minimalrente kann über eine Solidarfond aus der MwSt. gelöst werden. So kann oder könnte man verhindern, dass noch mehr Sozialbezüge entstehen könnten.
Eine wie heute vorgeschlagene erneute Vermischung zwischen Umlagerung und Sparkapital ist völlig absurd und bringt weitere Querfinanzierungen, welche nicht überblickbar sind.
So kann weiterhin ein 2-Sicherheitssytem bestehten, welches mit Sozialgedanke Alt-Jung und paralell die Sparmöglichkeit besteht. Nicht alle (vorallem Wenigverdienende) haben die Möglichkeit eine 3. Säule zu bezahlen. Es kann nicht sein, dass ein Alterssicherungssystem immer noch so aufgebaut ist, dass nur die Gutverdienenden sich ihr Alter sichern können.
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